人と文化

休日の制度

中外工業株式会社では、社員のワークライフバランスを大切にし、働きやすい休日制度を整えています。
基本的な休日は土曜・日曜・祝日で、年間休日は約123日（R7年度実績）を確保しています。
年末年始やお盆休暇などの長期休暇も設けており、リフレッシュや家族との時間もしっかり取れる環境です。
さらに、有給休暇や冠婚葬祭時の特別休暇を設けているため、ライフイベントに応じた柔軟な休暇取得が可能です。
当社は、プライベートと仕事の両立を応援し、社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。

各種手当

中外工業株式会社では、社員が安心して働き、生活の安定を図れるよう、基本給に加えて多様な手当制度を整えています。
通勤にかかる負担を軽減するため通勤手当（規定支給／月額上限あり）が支給され、毎日の通勤費をサポートします。残業時間が発生した際には30分ごとに、残業手当を100％支給し、働いた分はしっかりと待遇に反映しています。

また、社員のライフステージに応じた支援として、家族手当を用意。家族のある社員や一人暮らしの方の生活を支える制度となっています。加えて、職責手当・現場手当などの各種手当があり、社員が成果や役割に応じて受け取れる体制です。

これらの手当制度を通じて、日々の生活費やライフイベントへの備えを支えながら、安心して長く働ける職場環境を整えています。社員一人ひとりが仕事と生活を両立できるよう、今後も制度運用の充実を図ってまいります。

社宅制度

当社の規定に基づき、社宅制度を設けています。
遠方からの通勤が困難な単身の方に家賃補助を行っています。

作業着・社用携帯の貸与／飲料の常備 など

中外工業株式会社では、社員が快適かつ安全に業務へ取り組めるよう、必要な備品や環境を整えています。作業現場で使用する作業着は会社から貸与しており、季節や業務内容に応じた機能性の高い装備を支給しています。また、業務連絡や情報共有をスムーズに行うため、必要な社員には社用携帯電話を貸与し、効率的なコミュニケーション体制を整備しています。

さらに、職場には飲料を常備しており、仕事の合間に自由に利用できる環境を用意しています。水分補給やリフレッシュができることで、長時間の作業でも集中力を維持しやすく、快適に働ける職場づくりに役立っています。

当社は、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えるため、業務に必要な備品の支給や現場環境の改善を継続して進めています。

電気工事士などの資格取得費用は会社負担

中外工業株式会社では、社員のスキルアップとキャリア形成を会社として積極的に支援しています。業務に必要な資格については、会社が取得費用を負担する制度を設けており、電気工事士をはじめとした仕事に関わる各種資格の取得にかかる費用を会社が支援します。

この制度により、未経験からでも専門技術を身につけられる環境が整っており、社員一人ひとりが技術者として成長できるようサポートしています。資格を取得することで、現場での作業能力はもちろん、将来のキャリアパスの選択肢も広がります。資格取得は仕事に直結するだけでなく、個人の市場価値の向上にもつながる重要な制度です。

当社は、資格取得支援を通じて社員の成長と働きやすさを両立し、技術力の高いプロフェッショナルの育成を目指しています。

未経験でも安心の育成前提採用

中外工業株式会社では、経験の有無に関わらず、意欲ある方を幅広く歓迎する採用方針をとっています。応募条件は基本的に普通自動車運転免許のみで、専門知識や現場経験がない方でもチャレンジできる体制を整えています。入社後は先輩社員が丁寧に指導し、基礎的な業務から段階的に学べる研修・育成体制が整っています。

先輩社員の多くも未経験スタートで現在活躍している実績があり、入社後のフォローやキャリアアップの道筋が明確に用意されています。こうした育成前提の採用方針により、安心して技術を身につけ、長く活躍できる職場環境を提供しています。